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휴일근로수당2
임시 공휴일에 근무하면, 휴일 근로 수당 어떻게 계산할까요?
2025년 1월 27일이 임시 공휴일로 지정되었죠. 대부분은 이 날을 쉬는 날로 보내겠지만, 어떤 분들은 업무를 이어가야 할 수도 있어요. 그렇다면 임시 공휴일에 근무하게 된다면, 휴일 근로 수당은 어떻게 계산될까요? 오늘은 이를 쉽게 이해할 수 있도록 간단히 정리해봤어요.휴일 근로 수당이란?쉽게 말해, 휴일에도 일을 해야 한다면 그만큼 더 높은 보상이 주어져야 한다는 게 바로 휴일 근로 수당이에요. 이는 근로기준법에 따라 5인 이상 사업장에서 적용되며, 근로자의 휴식권을 보장하고 공휴일 근무에 대한 적절한 보상을 위한 제도입니다.수당은 기본 시급의 1.5배로 계산되며, 이는 평일 근무보다 더 높은 임금을 보장합니다. 휴일 근무가 힘든 만큼 그만큼의 보상을 주려는 취지라고 보면 돼요.휴일 근로 수당 계산..
임시 공휴일의 법적 효력: 2025년 1월 27일 공휴일 지정의 의미
2025년 1월 27일이 임시 공휴일로 지정되면서 많은 국민들이 장기 연휴를 즐길 수 있게 되었습니다. 하지만 임시 공휴일이 모든 직장에 동일하게 적용되는지, 법적 효력이 어떻게 작용하는지에 대해 궁금해하는 분들도 많습니다. 오늘은 임시 공휴일의 법적 효력과 이로 인해 발생할 수 있는 주요 이슈에 대해 알아보겠습니다.임시 공휴일도 법적으로 유효한 공휴일인가요?많은 사람들이 임시 공휴일은 관공서나 공무원에게만 적용된다고 생각하는 경우가 있습니다. 하지만 이는 사실과 다릅니다.근로기준법에 따르면, 관공서 공휴일에 관한 규정을 일반 사업장에도 적용하도록 하고 있습니다.특히 정부가 ‘수시로 정하는 날’을 공휴일로 지정할 수 있도록 명시하고 있기 때문에, 이번 1월 27일 임시 공휴일 역시 법적으로 유효한 공휴일..
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